全力做好协勤人员的工资待遇跟保险保障

近年来,随着我国经济社会的快速发展,交通流量和机动车、驾驶人数量迅猛增添,公安交通管理工作任务日趋繁重。为此,各省公安机关通过各种渠道陆续应聘了大量公安协勤人员,帮助交警发展工作,迄今为止,已成为公安交管工作的一支重要辅助力量。他们的待遇主要靠当地政府全额财政保障,缺口部分由公安交管局部自筹解决,还有就是交警支、大队自行解决,实际上是从交通遵法举动罚款返还中解决,交警协勤人员工资待遇普遍偏低,有的甚至无奈保障。劳务合同签订情况错落不齐,不利于保护协勤人员合法权力。绝大多数交警协勤人员未办理“五险一金”社会保险,医休养老等无保障。如何保障协警的待遇问题和维护其正当权利呢?

稿件中提到特别的名词,那就是协警,协警是指被公安机关聘任的赞助公安民警发展工作的保安员、辅警、治安联防队员、户口协管员、交通协管员以及打字员、驾驶员和常设工作人员。他们待遇很低,每月只有一千多元的基本工资,甚至有的只有数百元不五险一金,不属于国家公务员系列的正式编制,而他们却冲锋在战斗的第一线,在百度中搜查全国协警就义的人数,得到的答案竟然是无奈统计。而根据我国法律规定:公安协勤人员不是执法主体,严禁进入公安机关涉密岗位、侦查办案岗位、刑事技能岗位等,严禁参与波及治安处罚、限度公民人身自由、实行逼迫措施的执法工作:严禁加入考核取证、制作和使用法律文书、审讯犯罪嫌疑人、刑事技巧鉴定、消防监督:严禁穿着警服、佩戴警衔和警用标志;严禁设备和利用警用武器。在我国,协警这个特殊的群体主要还是分布在公安交警这个岗位。

一、应将协勤职员的经费保障,纳入当地政府财政估算。各级党委、政府应高度重视协勤人员的经费保障,将这项工作作为一项政府工程,制定协勤人员经费保障标准,列入地方财政预算,出台有关文件制度,尺度协勤人员的聘请、应用、工资福利、劳动保障、教诲治理及辞退解聘等,保障协勤人员队伍健康发展。同时,对一些财政收入较差的处所,在不影响公安机关原有转移支付的情形下,由省财政以转移支付的方法给予补助。各地可按一定比例对现有协勤人员通过测验等方式进行淘汰,将经考试合格留用的人员经费纳入地方财政估算。

据核心电视台新闻报道,新疆轮台县阳霞镇一少数民族民众为主的农贸市场、阳霞镇派出所、铁热克巴扎乡派出所、轮台县城一商铺门口等处相继受到爆炸装置袭击。案件造成6名国民去世亡,54名干部受伤(维吾尔族32名、汉族22名,其中3名重伤人员均无生命危险)。公安机关果断处置,击毙跟自爆身亡暴徒40名,抓获2名。2名公安民警跟2名协警捐躯。